Penerimaan Sekolah Inspektur Polisi Sumber Sarjana - SIPSS Februari Tahun 2016

---

Profil Prusahaan

---

Polri adalah Kepolisian Nasional di Indonesia, yang bertanggung jawab langsung di bawah Presiden. Polri mengemban tugas-tugas kepolisian di seluruh wilayah Indonesia. Polri dipimpin oleh seorang Kepala Kepolisian Negara Republik Indonesia (Kapolri). Sejak 16 Januari 2015, Jenderal Sutarman diberhentikan dengan hormat oleh Presiden Jokowi, untuk digantikan sementara oleh Pelaksana Tugas Kapolri, Komisaris Jenderal Badrodin Haiti

Kepolisian Negara Republik Indonesia memberikan kesempatan kepada pemuda – pemudi warga Negara Republik Indonesia untuk mengikuti pendidikan :

Sekolah Inspektur Polisi Sumber Sarjana (SIPSS) Tahun 2016

Jurusan yang dibutuhkan adalah sebagai berikut :

• S2 Profesi Kedokteran Forensik
• S2 Profesi Psikologi
• S1 Profesi Kedokteran Umum
• S1 Profesi Kedokteran Gigi
• S1 Akuntansi
• S1 Agama Hindu (pend agama, filsafat agama & teologi)
• S1 Bahasa Arab
• S1 Bahasa Mandarin
• S1 Desain Grafis
• S1 Hukum Pidana
• S1 Mipa Biologi
• S1 Mipa Kimia
• S1 Seni Musik
• S1 Sandi Negara
• S1 Psikologi
• S1 Teknik Informatika
• S1 Teknik Elektro
• S1 Teknik Mesin
• S1 Teknik Nuklir
• S1 Teknik Metalurgi
• S1 Teknik Kimia
• S1 Teknik Arsitektur
• D-IV Ahli Nautika Tk. III

Persyaratan Umum :

• Warga Negara Indonesia (pria atau wanita);
• Beriman dan bertakwa kepada tuhan yang maha esa;
• Setia kepada Negara Kesatuan Republik Indonesia berdasarkan Pancasila dan UUD Negara Republik Indonesia tahun 1945;
• Berumur paling rendah 18 (delapan belas) tahun;
• Sehat jasmani dan rohani (surat keterangan sehat dari institusi kesehatan minimal setingkat RSUD);
• Tidak sedang terlibat kasus pidana atau pernah dipidana karena melakukan suatu kejahatan dibuktikan dengan Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK);
• Berwibawa, jujur, adil dan berkelakuan tidak tercela;
• Bersedia ditempatkan diseluruh wilayah NKRI dan bersedia ditugaskan pada semua bidang tugas kepolisian;

Tata Cara Pendaftaran

Bagi yang berminat menjadi Polisi melalui jalur SIPSS, silakan melakukan pendaftaran secara online klik DISINI melalui laman :

www.penerimaan.polri.go.id

Catatan:

---

Pendaftaran ditutup tanggal 18 Februari 2016.
Rekrutmen SIPSS Polri ini tidak dipnugut biaya.
Info lain-lain yang belum tercantum didalam website ini, bisa di lihat dari website resmi rekrutmen Polri
SUMBER KLIK DISINI

Read More

Lowongan kerja PT Wijaya Karya (BUMN) - Medan Februari 2016

---

Profil Prusahaan

PT WIJAYA KARYA (Persero) Tbk adalah sebuah perusahaan BUMN yang bergerak di bidang Engineering Procurement dan Construction (EPC) dan Investasi terintegrasi untuk Infrastruktur, Gedung Bertingkat, Energi, Industrial Plant, Industri, Realty dan Property. WIKA yang berdiri sejak tahun 1960 memiliki 6 (enam) anak perusahaan dan 10 (sepuluh) cucu perusahaan dengan wilayah kerja di seluruh Indonesia dan juga telah berekspansi ke luar negeri.


Salah satu unit bisnis WIKA yaitu Konstruksi Bangunan Gedung merancang dan membangun high rise building, termasuk bangunan dan fasilitas kantor, perumahan, rumah sakit, serta bandara internasional. Dan saat ini kami membutuhkan tenaga kerja Drafter Proyek dan Surveyor Pengukuran untuk salah satu proyek terbaru WIKA di kota Medan.


1. Drafter

• Kualifikasi khusus:
• Pendidikan min D3 Teknik Sipil / Arsitektur
• Pengalaman min 1 (satu) tahun
• Menguasai software AutoCAD

2. Surveyor

• Kualifikasi khusus:
• Pendidikan min SMA
• Pengalaman min 2 (dua) tahun
• Menguasai alat survey pengukuran

Kualifikasi umum untuk semua posisi :

• Laki-laki, usia maksimal 30 Tahun
• Diutamakan berdomisili tempat tinggal di Medan dan sekitarnya
• Riwayat kesehatan baik dan bebas Narkoba
• Tidak buta warna (partial/total)
• Motivasi tinggi, energik, adaptif, dan mampu bekerjasama dalam tim
• Jujur, amanah, berkomitmen dan integritas tinggi
• Pembelajar, proaktif, tekun, gigih, dan sanggup bekerja dalam tekanan

Cara melamar:
Kandidat yang benar-benar memiliki kualifikasi di atas, silahkan kirim berkas lamaran yang terdiri dari :
1. Surat lamaran
2. Curriculum Vitae (CV) lengkap, bertanda tangan
3. Scan Ijazah terakhir dan Transkrip Nilai
4. Scan pas foto berwarna
5. Scan KTP
6. Scan Surat Keterangan Kelakuan Baik / SKCK yang masih berlaku (Asli menyusul saat diterima)

Catatan:

---

Via email ke: kkwt.wika@gmail.com
Cantumkan posisi yang Anda lamar (Drafter / Surveyor) pada subjek email.
Paling lambat tanggal 29 Februari 2016
Hanya kandidat yang memenuhi kualifikasi yang akan dipanggil untuk tes berikutnya.

Read More

Lowongan Kerja PT Indonesia Power (BUMN) Februari 2016

---

Profil Prusahaan

---

PT Indonesia Power atau biasa disebut PT IP merupakan salah satu anak perusahaan BUMN PT PLN ( Persero ) yang menjalankan usaha komersial pada bidang pembangkitan tenaga listrik di indonesia. Saat ini Indonesia Power merupakan perusahaan pembangkitan listrik dengan daya terbesar di Indonesia. Cikal bakal perusahaan ini adalah PT Pembangkitan Tenaga Listrik Jawa-Bali I (PLN PJB I), yang didirikan pada tanggal 3 Oktober 1995 sebagai anak perusahaan PLN yang waktu itu baru saja berubah statusnya dari Perum menjadi Persero. Pada tanggal 3 Oktober 2000, PJB I berubah nama menjadi PT Indonesia Power. Indonesia Power mengelola 8 Unit Bisnis Pembangkitan: Priok, Suralaya, Saguling, Kamojang, Mrica, Semarang, Perak-Grati dan Bali. Bisnis utama IP adalah pengoperasian pembangkit listrik di Jawa dan Bali di 8 lokasi dalam bidang unit usaha pembangkitan, unit usaha pembangkitan IP diberi nama Unit Bisnis Pembangkitan (UBP).

Dalam mensukseskan kegiatan bisnis perusahaan, PT IP merumuskan visi dan misi beserta tujuan dari pendirian perusahaan. Dengan visi dan misi tersebut diharapkan perusahaan dapat selalu mengembangkan diri dan selalu berbenah menuju masa depan yang lebih baik menjadi perusahaan pembangkitan tenaga listrik yang besar di masa yang akan mendatang. Visi dan misi perusahaan tersebut antara lain :

Visi

• Menjadi Perusahaan Publik dengan Kinerja kelas Dunia dan bersahabat dengan Lingkungan.

Misi

• Melakukan usaha dalam bidang pembangkitan tenaga listrik, serta mengembangkan usaha-usaha lainnya yang berkaitan, berdasarkan kaidah industri dan niaga yang sehat, guna menjamin keberadaan dan pengembangan perusahaan dalam jangka panjang.

Alamat kantor pusat perusahaan :

PT Indonesia Power

Jl. Laks. Laut R.E Martadinata

Tanjung Priok, Jakarta Utara, Indonesia

+62 21 4353914

Jl. Gatot Subroto Kav. 18

Jakarta Pusat, Indonesia

+62 21 5267666

Jl. Ronggowarsito, Tanjung Mas

Semarang, Indonesia

+62 24 3518371

Dalam mencapai dan mewujudkan tujuan yang telah ditetapkan dalam visi dan misi perusahaan selanjutnya dalam bulan Februari tahun 2016 ini PT Indonesia Power kembali membuka lowongan kerja terbaru PT Indonesia Power bagi para pencari kerja yang baru lulus ataupun yang telah memiliki pengalaman kerja untuk mengisi jabatan pekerjaan dalam jabatan lowongan yang tertera dibawah ini, bagi pencari kerja yang berminat harap memperhatikan dengan seksama requirement atau persyaratan yang dibutuhkan pada setiap jabatan atau dalam jabatan yang dibutuhkan demi memperlancar dalam proses rekrutmen tenaga kerja. Adapun dibawah ini adalah dalam jabatan lowongan jabatan pada peluang kerja kali ini dibuka oleh pihak perusahaan dengan kualifikasi sebagai berikut.

Lowongan PT Indonesia Power Posisi :

REKRUTMEN REGULAR TAHAP I TAHUN 2016

Persyaratan Pendidikan Pencari Kerja :

1. Min pendidikan D3 (Diploma III)

Berasal dari program studi :

Teknik Mesin ( kode : DME )

• Teknik Produksi,
• Teknik Mesin,
• Konversi Energi,
• Mesin Industri,
• Metalurgi,
• Teknik Mesin Produksi Dan Perawatan,
• Teknologi Mekanik Industri,
• Teknik Mesin Produksi,
• Teknik Mesin Perawatan Dan Perbaikan,
• Mesin Perkapalan,
• Teknik Material,
• Teknik Mesin Otomotif,
• Konstruksi Perancangan,
• Rekayasa Industri,
• Teknik Aeronautika

Teknik Listrik ( kode : DEL )

• Arus Kuat,
• Teknik Elektro Industri,
• Teknik Sistem Tenaga,
• Teknik Sistem Pengaturan,
• Teknik Tenaga Listrik,
• Elektro Industri,
• Energi,
• Sistem Tenaga Listrik,
• Sistem Tenaga,
• Teknik Listrik,
• Teknik Elektro,
• Listrik Perkapalan

Teknik Kontrol Instrumen ( kode : DIC )

• Elektronika Dan Instrumentasi,
• Teknik Fisika Instrumentasi,
• Teknik Elektronika,
• Teknik Fisika,
• Teknik Elektronika Indsutri,
• Elektronika Dan Instrumentasi,
• Teknik Kendali,
• Mekatronika,
• Teknik Elektronika Dan Kendali,
• Teknik Metrologi Dan Instrumentasi

Teknik Kimia Kimia Lingkungan ( kode : DCE )

• Teknik Kimia,
• Mipa Kimia,
• Teknik Lingkungan,
• Kimia Terapan,
• Analis Kimia

Teknik Sipil ( kode : DCV )

• Teknik Sipil,
• Konstruksi Sipil,
• Teknik Sipil Dan Bangunan,
• Rekayasa Sipil,
• Rekayasa Struktur,
• D3 Teknik Kelautan

Administrasi ( kode : DAD )

• Administrasi Niaga Dan Kesekretariatan,
• Administrasi Bisnis,
• Administrasi Bisnis Perkantoran,
• Ilmu Administrasi,
• Ilmu Administrasi Bisnis,
• Ilmu Administrasi Niaga,
• Ilmu Kesekretariatan,
• Kesekretariatan Dan Administrasi Perkantoran,
• Sekretaris,
• Komunikasi Massa,
• Hubungan Masyarakat,
• Administrasi Logistik,
• Ilmu Komunikasi

Keuangan ( kode : DAC )

• Akuntansi
• Perpajakan

IT ( kode : DIS )

• Teknik Informatika Dan Komunikasi,
• Teknik Komputer,
• Ilmu Komputer,
• Informatika Industri,
• Teknik Informatika,
• Teknik Informatika Komputer,
• Teknologi Informasi,
• Teknologi Sistem Informasi,
• Sistem Informasi,
• Rekayasa Komputer,
• Manajemen Informatika
• SDM ( kode : DHR )
• Administrasi Niaga Dan Kesekretariatan,
• Administrasi Bisnis,
• Administrasi Bisnis Perkantoran,
• Ilmu Administrasi,
• Imu Administrasi Bisnis,
• Ilmu Administrasi Niaga,
• Administrasi Logistik

Persyaratan Umum Pencari Kerja :

1. Jenis Kelamin :

• Laki-laki untuk D3 Teknik
• Laki-laki/Perempuan untuk D3 Non Teknik

2. Belum menikah dan bersedia tidak menikah selama menjalani Program Diklat Prajabatan (maksimal 1 tahun)
3. Lulus D3 dengan batas usia Kelahiran 1992 dan sesudahnya
4. Indeks Prestasi Kumulatif :

• Teknik : IPK > 2,75 (Skala 4)
• Non Teknik : IPK > 3,00 (Skala 4)

5. Bagi pelamar Non Teknik harus memiliki kemampuan berbahasa inggris yang dibuktikan dengan sertifikat yang
    masih berlaku dan dikeluarkan lembaga resmi :

•  TOEFL skor minimal 450, atau 
• TOEIC skor minimal 470 atau IELTS skor minimal 4

6. Harus memiliki Ijazah setingkat D3 atau Surat Keterangan Lulus
7. Bersedia untuk ditempatkan di seluruh Unit Kerja PT Indonesia Power.
8. Wajib menjalani Ikatan Dinas selama 5 (lima) tahun sejak mengikuti Diklat Prajabatan
9. Pelamar setingkat S1 tidak boleh memilih jabatan setingkat D3 (down grade)
10. Sehat jasmani untuk melaksanakan tugas pekerjaan di PT Indonesia Power dan tidak buta warna parsial/total,
      yang dibuktikan dengan surat keterangan sehat dari Dokter;
11. Berkelakuan baik dinyatakan dengan Surat Keterangan Tata Cara Pendaftaran Kepolisian

Informasi Mengenai Rekrutmen Lebih Lanjut.....

Klik DI SINI  

DOWMLOAD     .PDF

Catatan:

---

You can submit your resume via : http://erecruitment.indonesiapower.co.id/

Sumber Loker

Read More

Rekrutmen Calon Pegawai Bank BTN (BUMN) Medan Januari 2016

---

Profil Prusahaan

---

Bank Tabungan Negara atau BTN adalah Badan Usaha Milik Negara Indonesia yang berbentuk perseroan terbatas dan bergerak di bidang jasa keuangan perbankan. Bank BTN pertama kali didirikan pada tahun 1987 dan terus mengalami perkembangan menjadi bank terpercaya dalam pembiayaan perumahan.

Saat ini PT. Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk, memberikan kesempatan kepada putra putri terbaik Indonesia untuk mengisi posisi sebagai

Officer Development Program (ODP)
Kualifikasi :

• WNI, pria / wanita, belum menikah
• Usia maksimum 26 tahun
• Pendidikan S1/S2 IPK min. 3.00 (skala 4.00)
• Diutamakan Jurusan Teknik, Ekonomi, Hukum dan Ilmu Komputer
• Mampu berbahasa Inggris (Lisan/Tertulis) memiliki kemampuan analisa, problem solving dan communication skills.
• Tinggi badan minimal pria 160 cm dan wanita 155 cm dengan berat badan proporsional
• Bersedia ditempatkan diseluruh wilayah Indonesia
• Bersedia menjalani ikatan dinas
• Tidak memiliki hubungan keluarga inti ( ayah, Ibu, kakak dan Adik ) 

Wilayah Rekrutmen yang dibuka beserta alamat:

1. Cabang Medan
Bank BTN KC Medan
Jl. Pemuda No. 10 A Medan

2. Cabang Padang
Bank BTN KC Padang
Jl. HR Rasuna Said No. 3 Padang

3. Cabang Palembang
Bank BTN KC Palembang
Jl. Jend Sudirman Km 4.5 Palembang

4. Cabang Semarang
Bank BTN KC Semarang
Jl. MT Haryono No. 717 Semarang

5. Cabang Surabaya
Bank BTN KC Surabaya
Jl. Pemuda No. 50 Surabaya

6. Cabang Banjarmasin
Bank BTN KC Banjarmasin
Jl. RE Martadinata No. 4 Banjarmasin

7. Cabang Makassar
Bank BTN KC Makassar
Jl. Kajaolalido No. 4 Makassar

Tanggal pembukaan lamaran
19 s/d 29 Januari 2016 dibuka mulai pukul 09.00 s/d 15.00 waktu setempat (peneriman lamaran hanya di hari kerja)

Khusus untuk wilayah Jakarta
Pusdiklat Bank BTN
Jl. KH Mas Mansyur No 86 Tanah Abang
Jakarta Pusat
Tanggal pembukaan lamaran Wilayah Jakarta
01 s/d 03 Februari 2016 dibuka mulai pukul 08.30 s/d 15.00 WIB

Tata Cara Pendaftaran :
1. Mendownload Formulir Pendaftaran (formulir Jati Diri) di website Bank BTN www.btn.co.id
2. Pelamar wajib mengisi dan menyampaikan seluruh data dan informasi yang diminta pada saat pengisian data formulir, dan diantarkan ke tempat penerimaan berkas dengan melampirkan copy ijazah dan transkrip.
Informasi Lain

• Hanya pelamar dengan kualifikasi terbaik yang akan dipanggil dan diikutsertakan dalam tahapan proses seleksi.
• Proses seleksi menggunakan Sistem Gugur dan apabila tidak dapat menunjukkan dokumen – dokumen atau data pendukung yang diminta oleh PT. Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk, maka secara otomatis peserta tersebut akan dikeluarkan dari proses penerimaan calon pegawai.

Catatan:

---

Sumber:
http://www.btn.co.id/content/BTN-Info/Info/Karir

Read More

Lowongan Kerja Bumn PT Tugu Pratama Indonesia - TPI Medan Branch Januari 2016

---

Profil Prusahaan

---

PT. Tugu Pratama Indonesia - TPI is a general insurance company officially established on November 25, 1981. In its initial period, TPI focused its business on insurance against risks in the national oil and gas industry, particularly insurance coverage of the assets owned by PT Pertamina (Persero) as the principal company.

With its solid financial structure, capable expert staff as well as strong domestic and foreign networks, today TPI is transforming into one of the leading players in the oil and gas insurance business. TPI handles a number of major clients at home and abroad, especially PT Pertamina (Persero) and its affiliates and Cooperation Contract Contractors (KKKS).


PT Tugu Pratama Indonesia are looking for best qualified candidates for positions below :
Marketing Staff – Medan Branch (Code : MKTS – MDN)

Qualifications :

• Male/Female, excellent health and not over 27 years of age before 1 January 2016.
• Minimum requirement of a Bachelor Degree (S1) in any field from reputable university with GPA min. 3.00 within 4.00 scales.
• Have a professional insurance degree, AAAIK or AAIK is a big advantages.
• Minimum 2 years of experience as a marketing in a general insurance company.
• Fresh Graduate are encourage to apply.
• In depth knowledge of general insurance business industry.
• Fluent in command English both written and spoken.
• Excellent as a team worker and in partnership with other organizations.
• Fast learner, strong analytical thinking and interpersonal skills.
• Proficient knowledge in Computer or Information System is more preferable and familiar with Microsoft Office and internet applications.
• Willing to be stationed in Medan North Sumatera (Medan Branch Office).

Please submit an application letter, resume, recent photograph at the very latest by 18 January 2016,
via email and address it to :          hrdrecruitment@tugu.com

Catatan:

---

Please write code position for subject email MTKS – MDN.
You can submit your resume via : http://www.tugu.com/career/submit-cv
Only short-listed candidates that match to the requirements and qualifications will be notified.
Sumber Loker

Read More

Lowongan Kerja di Bank BRI (BUMN) Medan November 2015

---

Profil Prusahaan

---

PT Bank Rakyat Indonesia (Persero), Tbk (BRI atau Bank BRI) adalah salah satu bank milik pemerintah yang terbesar di Indonesia. Pada awalnya Bank Rakyat Indonesia (BRI) didirikan di Purwokerto, Jawa Tengah oleh Raden Bei Aria Wirjaatmadja dengan nama De Poerwokertosche Hulp en Spaarbank der Inlandsche Hoofden[1] atau "Bank Bantuan dan Simpanan Milik Kaum Priyayi Purwokerto", suatu lembaga keuangan yang melayani orang-orang berkebangsaan Indonesia (pribumi). Lembaga tersebut berdiri tanggal 16 Desember 1895, yang kemudian dijadikan sebagai hari kelahiran BRI.

Khusus untuk Putra-Putri terbaik Sumatera Utara yang memiliki Integritas Tinggi, Berkpribadian Menarik, dan Menyukai tantangan inilah kesempatan emas untuk bergabung dengan Bank BUMN terbaik di Bank BRI Kanwil Medan sebagai Tenaga Marketing BRI: Associate Accounting Officer / AAO

Persyaratan:

• Pria/Wanita
• Usia Maksimal 31 Tahun per 01 November 2015
• Pendidikan Minimal S1 dari Semua Jurusan / Fakultas Terakreditasi denggan IPK Min. 2.75 Skala 4.00
• Berasal dari PTN / PTS Ternama
• Berpenampilan Menarik dan Memiliki Network Luas
• Berpengalaman kerja dibidang Perbankan/Marketing/Leasing/Asuransi (Bukan Agen) Minimal 1 (satu) Tahun
• Dapat mengendarai Kendaraan roda 2 maupun roda 4
• Memiliki Integritas dan Inisiatif yang tinggi
• Memiliki relasi/networking jaringan yang luas
• Memiliki kemampuan komunikasi dan Inerpersonal skill yang baik
• Bersedia ditempatkan diseluruh Unit Kerja Kantor Wilayah BRI Medan
• Tidak mempunyai hubungan keluarga inti dengan Pekerja BRI (Suami/Istri,Orang tua, anak, Sudara Kandung) dibuktikan dengan surat pernyataan bermaterai 6000

Kelengkapan Berkas Lamaran:

1. Surat Lamaran kerja
2. Curriculum Vitae (CV)
3. Fotocopy Ijazah dan Transkrip Nilai yang dilegalisir
4. Fotocopy Akreditasi Jurusan pada saat periode Kelulusan Pelamar
5. Fotocopy SKCK Legalisir (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
6. Surat Refrensi Kerja
7. Fotocopy KTP yang masih berlaku
8. Fotocopy SIM A dan SIM C yang masih berlaku
9. Foto berwarna seluruh badan ukuran Post Card = 1 lembar
10. Pasphoto berwarna ukuran 4x6 = 1 lembar

Surat Lamaran lengkap anda dapat dikirimkan ke:

Bagian SDM Kanwil BRI Medan

Jl. Putri Hijau No. 2 A Medan

Catatan:

---

Cantumkan Kode Lamaran "AAO"
Lamaran diterima selambat-lambatnya 20 November 2015
Hanya berkas lamaran yang lengkap dan memenuhi syarat yang akan di proses lebih lanjut
Bank BRI Kanwil Medan TIDAK memungut Biaya apapun dalam Proses REkrutmen ini
Sumber Loker PJK USU Medan

Read More

Lowongan Kerja Bank Bumn Rekrutmen Asisten Penagihan di Bank BNI (Persero) Wilayah Medan

---

Profil Prusahaan

---

Bank BNI Berdiri sejak 1946, BNI yang dahulu dikenal sebagai Bank Negara Indonesia, merupakan bank pertama yang didirikan dan dimiliki oleh Pemerintah Indonesia. Bank Negara Indonesia mulai mengedarkan alat pembayaran resmi pertama yang dikeluarkan Pemeriphntah Indonesia, yakni ORI atau Oeang Republik Indonesia, pada malam menjelang tanggal 30 Oktober 1946, hanya beberapa bulan sejak pembentukannya. Hingga kini, tanggal tersebut diperingati sebagai Hari Keuangan Nasional, sementara hari pendiriannya yang jatuh pada tanggal 5 Juli ditetapkan sebagai Hari Bank Nasional.


PT. Bank Negara Indonesia (Persero) - Bank BNI membuka Lowongan Kerja memberikan peluang berkarir bagi anda Tenaga muda dan Potensial untuk menjadi bagian dari Bank BNI dengan menempati posisi jabatan dibawah ini:


ASISTEN PENAGIHAN (COLLECTION) KARTU KREDIT & KONSUMER

Area Penempatan : WILAYAH MEDAN

---

- Balige
- Banda Aceh
- Bireun
- Gunung Sitoli
- Kabanjahe
- Kuala Tanjung
- Lhokseumawe
- Meulaboh
- Padangsidempuan
- Pematang Siantar
- Rantau Prapat
- Sibolga
- Sigli
- Tanjung Balai Asahan
- Tebing Tinggi Deli


Requirement

1. Laki-laki/Perempuan usia maksimal 33 tahun
2. Pendidikan minimal SMA/SLTA (diutamakan D3/S1)
3. Fresh Graduate/Berpengalaman
4. Jujur, rajin, semangat, disiplin, dan dapat berkomunikasi dengan baik

Tahapan Seleksi :

• Seleksi Administratif
• Wawancara User
• Tes Kesehatan

Masing-masing tahapan seleksi bersifat sistem gugur

Bagi anda yang berminat untuk melamar posisi jabatan diatas, Anda dapat melakukan Pendaftaran Online melalui Website Resmi Rekrutmen PT. Bank Negera Indonesia (Persero) - Bank BNI klik DISINI.



Berikut ini adalah cara Pendaftara Online di BANK BNI

• Pertama silakan buka Situs Resmi Rekrutmen Bank BNI

           di https://recruitment.bni.co.id/index.php

• Anda harus Membuat Account terlebih dahulu sebelum Login, dengan cara Klik "Register" seperti yang digambar di bawah ini:

                  

• Silahkan di Isi data Anda dengan Valid, dan yang paling PENTING Email yg anda daftarkan harus masih dalam Kondisi Aktif
• Setelah selesai mengisi Data. Silahkan "Klik Register", Setelah itu Anda akan mendapatkan email dari Website Bank BNI
• Silahkan Buka Email anda, dan Silahkan KLIK LINK yang tersedia, Pastikan email yang anda terima adalah dari rekrutmen@bni.co.id
• Setelah anda mengklik LInk yang diberikan dari email, anda akan di Direct kembali ke situs Rekrutmen Bank BNI
• Klik Menu "Job Vacancy" Setelah Itu Silahkan Klik "Posisi Lowongan" yang ingin anda Lamar Kemudian, kemudian "Klik Apply Now", Login dengan User dan Password yang telah anda daftarkan sebelumnya
• Jika ada muncul "Alert:Please complete your Curriculum Vitae" Silahkan diKlik Linknya di Text "Curriculum Vitae" dan Silahkan di Isi Data-anda sesuai dengan Field-field yang dibutuhkan.

Catatan:

---

Hati-hati, Bank Negara Indonesia Tidak Pernah memungut biaya dan Tidak pernah bekerja sama dengan pihak travel dalam proses seleksi

Read More

Lowongan Kerja di PT. Bank Mandiri, Tbk - Medan Oktober 2015

---

Profil Prusahaan

---

PT. Bank Mandiri, Tbk beridi tanggal 02 Oktober 1998 dan mulai beroperasi pada tanggal 1 Agustus 1999. Kantor pusat Bank Mandiri berkedudukan di Jl. Jend. Gatot Subroto Kav. 36 – 38 Jakarta Selatan dan saat ini Bank Mandiri mempunyai 12 kantor wilayah domestik, 74 kantor area, 1.080 kantor cabang pembantu, 897 kantor mandiri mitra usaha, 261 kantor kas dan 6 cabang luar negeri yang berlokasi di Cayman Islands, Singapura, Hong Kong, Dili Timor Leste, Dili Timor Plaza dan Shanghai (Republik Rakyat Cina).

PT. Bank Mandiri, Tbk didirikan melalui penggabungan usaha PT Bank Bumi Daya (Persero) (“BBD”), PT Bank Dagang Negara (Persero) (“BDN”), PT Bank Ekspor Impor Indonesia (Persero) (“Bank Exim”) dan PT Bank Pembangunan Indonesia (Persero) (“Bapindo”) dan pemegang saham pengendali Bank Mandiri adalah Negara Republik Indonesia, dengan persentase kepemilikan sebesar 60%. Berdasarkan Anggaran Dasar Perusahaan, ruang lingkup kegiatan BMRI adalah melakukan usaha di bidang perbankan.

Pada Bank Mandiri terdapat 1 lembar Saham Seri A Dwiwarna yang dipegang Pemerintah Negara Republik Indonesia. Saham Seri A Dwiwarna adalah saham yang memberikan hak-hak preferen kepada pemegangnya untuk menyetujui penembahan modal, pengangkatan dan pemberhentian Komisaris dan Direksi, perubahan anggaran dasar, penggabungan, peleburan, pengambil alihan, likuidasi serta pembubaran. Di bulan Oktober 2015 PT. Bank Mandiri, Tbk membuka lowongan kerja dengan posisi dan persyaratan:


Customer Service (CS)

1. Wanita
2. Maksimal umur 25 tahun
3. Pendidikan S1 Manajemen, Akuntansi dan Ilmu Komunikasi
4. IPK minimal 3.00 (PTS) dan 2.75 (PTN)
5. Singel
6. Berpenampilan menarik, rapi dan sopan
7. Komunikatif dan mampu berkomunikasi dengan baik


Assistant Sales Officer (ASO)/Supervisor

1. Pria/Wanita
2. Maksimal umur 25 tahun
3. S1 segala jurusan
4. IPK Minimal 2.75
5. Belum menikah
6. Berpenampilan menarik, rapi, sopan dan komunikatif
7. Menguasai aplikasi Microsoft Office
8. Mempunyai SIM A


Lampiran CV:

1. Daftar Riwayat Hidup
2. Foto copy KTP
3. Foto copy Ijasah dan Transkip Nilai terakhir
4. Pas foto ukuran 4x6 terbaru (berwarna)
5. Photo Postcard 4R
6. Dokumen pendukung lainnya



Bagi yang memenuhi persyaratan - persyaratan yang diajukan diatas, dan berminat untuk melamar anda dapat langsung mengirimkan Lamaran lengkap anda dan CV ke:

PT. BANK MANDIRI (Persero), Tbk

Consumer Card Medan

Mandiri Building Lt. 4

Jl. Imam Bonjol No. 16 D Medan

Catatan:

---

Pendaftaran paling lambat tanggal 4 November 2015

Read More

Struktur wawancara

Bagaimana mempersiapkan untuk wawancara?

---

Artikel ini menjelaskan struktur wawancara pekerjaan.

Sebelum menerima tawaran pekerjaan dari majikan, Anda biasanya akan memiliki serangkaian wawancara. Wawancara pertama adalah wawancara skrining dilakukan baik melalui telepon atau di kantor majikan. Di kampus wawancara dianggap skrining wawancara. Skrining wawancara yang singkat, biasanya berlangsung 30-60 menit. Selama waktu itu, majikan akan ingin Anda untuk menguraikan pengalaman dan keterampilan yang dijelaskan dalam resume Anda.

Banyak pengusaha menggunakan wawancara skrining sebagai kesempatan untuk menggambarkan organisasi dan posisi. Jika majikan terkesan dengan kinerja Anda dalam wawancara ini, Anda akan diajak untuk wawancara kedua (dan mungkin ketiga atau keempat). Wawancara kedua lebih panjang, yang berlangsung di mana saja dari dua jam untuk satu hari. Ini dapat mencakup berbagai pertanyaan, beberapa bentuk pengujian, makan siang atau makan malam, tur, serta serangkaian wawancara dengan berbagai karyawan. Anda harus datang jauh dari wawancara kedua dengan pemahaman yang mendalam tentang budaya organisasi dan lingkungan, tanggung jawab pekerjaan, dan memiliki informasi yang cukup untuk memutuskan tawaran pekerjaan - jika ada yang diperpanjang.
  

Warm Up

Setiap wawancara mengikuti pola yang agak diprediksi pemanasan, pertukaran informasi, dan percakapan wrap-up. Selama beberapa menit pertama wawancara (pemanasan), majikan akan merumuskan pertama, abadi, kesan Anda. Cara Anda menyapa majikan, keteguhan jabat tangan Anda, dan cara Anda berpakaian, semua akan menjadi bagian dari kesan awal ini. Pewawancara mungkin mulai dengan mengajukan pertanyaan umum-tanah sekitar kepentingan bersama, cuaca, atau perjalanan Anda untuk wawancara. Beberapa pewawancara mungkin mulai dengan mengatakan "Ceritakan tentang diri Anda." Ini merupakan pembuka bagi Anda untuk secara singkat dan ringkas menjelaskan latar belakang Anda, keterampilan, dan minat dalam posisi.
 

Informasi Bursa

Pertukaran informasi akan menjadi bagian utama dari wawancara. Ini adalah ketika Anda akan diminta paling pertanyaan dan belajar paling banyak tentang majikan. Dalam wawancara skrining, banyak majikan akan menghabiskan lebih banyak waktu menggambarkan peluang mereka daripada mengajukan pertanyaan spesifik. Sebaliknya akan menjadi kenyataan dalam wawancara kedua. Pertanyaan wawancara dapat berkisar dari "Mengapa Anda memilih untuk mengejar gelar bisnis?" untuk "Apa kekuatan Anda / kelemahan?" dan "Apa tujuan karir jangka panjang Anda?" Jika Anda siap untuk wawancara, Anda akan dapat menekankan kualifikasi Anda secara efektif seperti yang Anda menanggapi setiap pertanyaan. Dengan berlatih untuk wawancara, Anda akan mendapatkan kepercayaan diri dan memiliki jawaban yang lebih halus.


Wrap up

Akhirnya majikan mungkin akan berkata, "Apakah Anda memiliki pertanyaan?" Ini adalah isyarat Anda bahwa wawancara bergerak ke tahap wrap-up. Selalu mengajukan pertanyaan. Ini menunjukkan penelitian dan minat dalam pekerjaan. Pertanyaan Anda mungkin langsung, pertanyaan logistik seperti, "Kapan saya bisa mengharapkan untuk mendengar dari Anda?" (jika yang belum dibahas); pertanyaan untuk mengklarifikasi informasi majikan telah disajikan; pertanyaan tentang penggunaan majikan teknologi baru atau praktek yang berhubungan dengan bidang karir; atau pertanyaan untuk menilai budaya dan arah organisasi seperti "Di mana organisasi ini menuju lima tahun ke depan?" atau "Mengapa Anda suka bekerja untuk organisasi ini?" Jangan mengajukan pertanyaan spesifik tentang gaji atau tunjangan kecuali majikan bros subjek pertama. Majikan juga akan meminta Anda jika Anda memiliki apa pun yang Anda ingin menambahkan atau katakan. Sekali lagi, yang terbaik untuk memiliki tanggapan. Anda dapat menggunakan kesempatan ini untuk mengucapkan terima kasih kepada majikan untuk wawancara, meringkas kualifikasi Anda, dan mengulangi minat Anda pada posisi. Jika Anda ingin menambahkan informasi atau menekankan titik dibuat sebelumnya, Anda dapat melakukannya juga. Kesan terakhir ini hampir sama pentingnya dengan kesan pertama dan akan menambah substansi yang dibahas selama pertukaran informasi.

  Sebelumnya                                                                      Selanjutnya  

Read More

Lowongan Kerja D3 & S1 di PT INALUM Oktober 2015

---

Profil Prusahaan

---

PT Indonesia Asahan Aluminium (Perseroh) adalah BUMN yang bergerak di bidang peleburan aluminium.

PT. Indonesia Asahan Aluminium (INALUM) dibentuk di Jakarta pada 6 Januari 1976 sebagai perusahaan joint venture antara Pemerintah Republik Indonesia dengan Nippon Asahan Aluminium Co.Ltd. (NAA) sesuai dengan Master Agreement yang ditandatangani tanggal 7 Juli 1975 di Tokyo, Jepang. Tujuan pembentukan INALUM adalah untuk mewujudkan Proyek Asahan guna membangun dan mengoperasikan Pabrik Peleburan Aluminium (PPA) dan Pembangkit Listrik Tenaga Air (PLTA). 

Dengan visi: 

"Menjadi Perusahaan Global Terkemuka Berbasis Aluminium Terpadu Ramah Lingkungan"

Untuk mewujudkan visi tersebut, PT Inalum (persero) bekerjasama dengan lembaga karir yang ditunjuk membuka kesempatan bagi lulusan terbaik Perguruan Tinggi program S1/D3 dari berbagai disiplin ilmu yang berintegritas, berdedikasi dan motivasi tinggi, serta sehat jasmani maupun rohani untuk bergabung menjadi :

Assistant Superintendent / Assistant Officer

Persyaratan Umum :

1.  Pendidikan terakhir S1/D3 dengan jurusan:

2.  Berasal dari PTN atau PTS dengan akreditasi jurusan minimum B

3.  IPK minimum 3,00 (dalam skala 4,00)

4.  Usia maksimum:

• -27 tahun untuk s1 (per tanggal 1 Februari 2016)
• -24 tahun untuk D3 (per tanggal 1 Februari 2016

5.  Bersedia kerja shift untuk jurusan S1/D3 Teknik

6.  Memiliki Sertifikat Pajak Brevent A dan B untuk jurusan S1/D3 Akutansi

7.  Mampu berbahasa Inggiris baik lisan maupun tulisan

8.  Membawa SKCK pada saat mengikuti tahap tes kesehatan

9.  Bersedia ditempatkan di seluruh lokasi kerja PT INALUM (persero)

Urutan Tahapan Seleksi :

1.  Seleksi Administrasi
2.  Tes Potensi Akademik (TPA)
3.  Psikotes
4.  Tes Kesehatan
5.  Program Pemagangan
6.  Wawancara

Daftarkan diri Anda melalui salah satu lembaga kerir terdekat di bawa ini:

1. Psikoplus Consulting Medan

http://www.psikoplusconsulting.com/

2. ECC UGM Yogyakarta

https://ecc.ft.ugm.ac.id

3.  ITB Career Centre Bandung

https://karir.itb.ac.id

4.  SAC ITS Surabaya

https://sac.its.ac.id

Urutan Tahapan Seleksi :

1. Seleksi Administrasi

2. Tes Potensi Akademik (TPA)

3. Psikotes

4. Tes Kesehatan

5. Program Pemagangan

6. Wawancara

Catatan:

---

• Periode Pendaftaran 26 - 31 Oktober 2015
• Pemanggilan dan Pelaksanaan Tes sesuai dengan Lokasi Pendaftara
• Peseta tidak dipungut biaya apapun dalam mengikuti proses rekrutmen
• Selama proses seleksi, apabila ada ketidaksesuiaian data atau jurusan peserta dengan yang dibutukan maka peserta dinyatakan gugur
• Keputusan terkait proses rekrutmen calon karyawan tidak dapat diganggu gugat

Read More

Lowongan Kerja BUMN Rekrutmen CALON PEGAWAI PT Jasa Raharja Oktober 2015

---

Profil Prusahaan

---

PT JASA RAHARJA (Persero) disingkat Jasa Raharja adalah sebuah BUMN yang bergerak di bidang asuransi sosial dengan kepemilikan 100% dimiliki oleh Negara Republik Indonesia.

Sesuai dengan dasar hukum Peraturan Pemerintah Nomor 8 Tahun 1965 tentang Pendirian Perusahaan Negara Asuransi Kerugian Djasa Rahardja Surat Keputusan Menteri Keuangan Nomor KEP-750/MK/IV/11/1970 tanggal 18 Nopember 1970 tentang Pernyataan mengenai Perusahaan Negara (P.N.) Asuransi Kerugian Djasa Rahardja sebagai Usaha Negara seperti yg dimaksud dalam ayat (2) Pasal Undang-Undang
No. 9 Tahun 1969 Peraturan Pemerintah Nomor 39 Tahun 1980 tentang Pengalihan Bentuk Perusahaan Umum Asuransi Kerugian Jasa Raharja Menjadi Perusahaan Perseroan (Persero)

Kegiatan Usaha:
Melaksanakan Asuransi Kecelakaan penumpang alat angkutan umum dan asuransi tanggung jawab menurut hukum terhadap pihak ketiga sebagaimana diatur UU No. 33 dan 34 tahun 1964 berikut peraturan pelaksanaannya.

Jaringan Kantor:
Jasa Raharja memiliki 28 kantor cabang, 61 kantor perwakilan dan 60 Kantor Pelayanan Jasa Raharja (KPJR), yang tersebar diseluruh Indonesia.


PT. JASA RAHARJA membuka Lowongan Kerja Memberikan kesempatan bagi putra putri Indonesia untuk menjadi :




CALON PEGAWAI PT JASA RAHARJA

Persyaratan:

1. Pelamar yang telah mengirim berkas lamaran di PT. Jasa Raharja dan namanya tercantum di daftar ini ( klik disini) , harap melakukan daftar ulang (klik disini untuk daftar ulang) untuk dapat mengikuti proses seleksi selanjutnya.
2. Persyaratan bagi pelamar Baru yang belum mengirim berkas lamaran :
3. Pendidikan minimal S1 (Strata 1), diutamakan jurusan : Akuntansi, Aktuaria, Asuransi, Keuangan, Hukum, Manajemen Resiko, IT, Manajemen Ekonomi, Matematika/MIPA, Teknik Industri
4. IPK :
   • - PTN minimal 2,75
   • - PTS minimal 3,00
5. Berasal dari PTN/PTS berkualifikasi baik.
6. Usia maksimal : 27 tahun ( max ultah ke 27 pada tanggal 15 Oktober 2015)
7. Tinggi Badan : Wanita min 155 cm, Laki-laki min 165 cm
8. Belum Menikah (dibuktikan dengan KTP dan Surat Pernyataan Belum Menikah pada saat proses rekrutmen dan Seleksi, ttd pada materai)
9. Tidak Memiliki Saudara Kandung yang bekerja di PT. Jasa Raharja (dibuktikan dengan Surat Pernyataan, ttd pada Materai)
10. Bersedia di tempatkan di seluruh wilayah Indonesia (dinyatakan pada Surat Pernyataan, ttd pada materai).
11. Pelaksanaan tes dilakukan di Jakarta dan atas biaya sendiri.

Pengiriman Lamaran

Bagi anda yang tertarik dan berminat melamar Lowongan Kerja diatas serta memenuhi Persyaratan - persyaratan yang disebutkan diatas untuk bergabung dan Mengembangkan Karir bersama PT. JASA RAHARJA, silahkan Klik DISINI atau link di bawa ini:

www.lmfeui.com/jasaraharja

Catatan:

---

• Pendaftaran paling lambat Tanggal 15 Oktober 2015
• Hasil Pendaftaran Akan diumumkan Tanggal 26 Oktober 2015 pukul 18.00 Wib
• Hanya kandidat yang memenuhi kualifikasi terbaik (sortlisted kandidat) yang berhak mengikuti tahap selanjutnya.
• Keputusan Panitia tidak dapat diganggu gugat.
• Rekrutmen PT Jasa Raharja ini tidap dipungut biaya.

Read More

Lowongan Kerja BUMN Perum Bulog Untuk D3 dan SMK, Oktober 2015

---

Profil Prusahaan

---

Perusahaan Umum Badan Urusan Logistik – Perum Bulog adalah sebuah lembaga pangan di Indonesia yang mengurusi tata niaga beras. Bulog dibentuk pada tanggal 10 Mei 1967 berdasarkan Keputusan Presidium Kabinet Nomor 114/Kep/1967. Sejak tahun 2003, status Bulog menjadi BUMN.

Secara formal pemerintah Indonesia mulai ikut menangani pangan pada zaman penjajahan Belanda, ketika didirikannya Voedings Middelen Fonds (VMF) yang bertugas membeli, menjual, dan menyediakan bahan makanan. Dalam masa penjajahan Jepang, VMF dibekukan dan muncul lembaga baru bernama Nanyo Kohatsu Kaisha atau Nanyo Kohatsu K.K. Pada masa peralihan sesudah kemerdekaan RI terdapat dualisme penanganan masalah pangan. Di daerah Kekuasaan Republik Indonesia, pemasaran beras dilakukan oleh Kementrian Pengawasan Makanan Rakyat (PMR) – Jawatan Persediaan dan Pembagian Bahan Makanan (PPBM), sedangkan daerah-daerah yang diduduki Belanda, VMF dihidupkan kembali. Keadaan ini berjalan terus sampai VMF dibubarkan dan dibentuk Yayasan Bahan Makanan (Bama).

Dalam perkembangan selanjutnya terjadi perubahan kebijaksanaan yang ditempuh oleh pemerintah. Bama yang berada di bawah Kementrian Pertanian masuk kedalam Kementrian Perekonomian dan diubah menjadi Yayasan Urusan Bahan Makanan (YUBM). Sedangkan pelaksanaan pembelian padi dilakukan oleh Yayasan Badan Pembelian Padi (YBPP) yang dibentuk di daerah-daerah dan diketuai oleh Gubernur.


Lowongan Kerja BUMN Perum Bulog Untuk D3 dan SMK, Oktober 2015

Perum Bulog, sebuah perusahaan BUMN yang bergerak dalam bidang pogistik pangan memberikan kesempatan berkarir kepada putra dan putri terbaik Indonesia yang memiliki potensi dan integritas tinggi untuk bergabung dalam lingkungan kerja yang kompetitif di Perum Bulog.


Kualifikasi yang dibutuhkan

A. Diploma III (D. III) jurusan::

1. Pemasaran
2. Perpajakan
3. Keuangan
4. Akuntansi
5. Manajemen
6. Teknik Mesin
7. Teknik Elektro
8. Teknik Industri
9. Teknik Pertanian
10. Teknik Informatika
11. Teknik Sipil
12. Teknik Arsitektur
13. Ilmu Komunikasi
14. Kearsipan
15. Administrasi Niaga
16. Sekretaris
17. Analis Kimia
18. Transportasi / Logistik

B. SMK dengan Program Studi Keahlian:

1. Teknik Mesin : Teknik Permesinan, Teknik Pemeliharaan Mekanik Industri
2. Mekanisasi Pertanian
3. Agribisnis Pertanian dengan jurusan : Teknologi Pengolahan Hasil Pertanian
4. Administrasi dengan jurusan : Administrasi Perkantoran
5. Keuangan dengan jurusan : Akuntansi
6. Tata Niaga dengan jurusan : Pemasaran

Persyaratan Umum :

1. Warga Negara Indonesia
2. Pria / wanita, usia maksimal 27 tahun (D-III) dan maksimal 22 tahun (SMK) per 30 September 2015
3. Belum menikah (single)
4. IPK minimal 2.75 untuk PTN dan minimal 3.00 untuk PTS (D-III) dan nilai Ujian Nasional minimal 7 (SMK)
5. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Indonesia Bersedia mengikuti ikatan dinas di Perum Bulog selama 3 (tiga) tahun
6. Bersedia membayar denda sejumlah Rp. 75.000.000.- (tujuh puluh lima juta rupiah) jika mengundurkan diri selama masa ikatan dinas
7. Bersedia tidak menikah selama dalam masa percobaan 1 (satu) tahun
8. Pernyataan tidak pernah terlibat dalam penggunaan NAPZA
9. Berkelakukan baik yang dinyatakan dalam Surat Keterangan Catatan Kepolisian / SKCK (dapat disusulkan saat verifikasi pengumuman kelulusan administrasi)
10. Sehat jasmani dan rohani, tidak bertato, tidak bertindik dan tidak ada riwayat penyakit keras (yang dinyatakan dalam surat keterangan sehat oleh Rumah Sakit Pemerintah)
11. Unduh Form pernyataan : Klik  Disini

PROSEDUR PENDAFTARAN  Klik  DISINI

Registrasi Online dapat dilakukan di :

 http://lp3t.psikologi.unair.ac.id/bulog/

Catatan:

---

 Pendaftaran dibuka mulai 10 Oktober 2015 pukul 08.00 WIB s/d 24 Oktober 2015 Pukul 23.59 WIB

Read More

Lowongan Kerja Terbaru PT Bank Sumut Medan Oktober 2015

---

Bank Sumut adalah salah satu Bank di Indonesia dengan nama perusahaan PT. Bank Pembangunan Daerah Sumatera Utara, yang berkantor pusat di di Jl Imam Bonjol No. 18, Medan, Sumatera Utara.



PT BPD Sumut atau yang lebih dikenal dengan Bank Sumut adalah sebuah bank pembangunan daerah bersifat devisa didirikan pada tanggal 4 November 1961. Bank Sumut dibentuk dengan status Perseroan Terbatas.

Bank Sumut kemudian dialihkan menjadi Badan Usaha Milik Daerah (BUMD) pada tahun 1965 sebelum dikembalikan statusnya sebagai Perseroan Terbatas pada tahun 1999.

Bank Sumut termasuk dalam jajaRan Bank Pembangunan Daerah yang mimiliki aset terbesar, saat ini asetnya telah mencapai 27 triliun dengan dukungan 200 unit kantor yang terdiri dari Kantor Cabang Utama, Kantor Cabang, Cabang Pembantu, Cabang Unit Mikro serta payment point, dengan cakupan wilayah kerja hingga DKI Jakarta (Cabang Atrium Senen, Cabang Melawai dan Capem Tanah Abang.

Untuk mendukung layanan syariah, sejak tahun 2004 Bank Sumut juga telah membuka Unit Usaha Syariah yang saat ini telah memiliki 18 kantor cabang dan Capem dengan aset telah mencapai 1,5 triliun. Dalam rangka mendukung layanan jasa perbankan kepada masyarakat ATM bank Sumut juga telah tergabung dengan jaringan ATM Bersama, BANKCARD Malaysia, pembelian pulsa, pembayaran listrik, air dan berbagai macam jasa perbankan lainnya.


PENGUMUMAN PENERIMAAN CALON PEGAWAI PT. BANK SUMUT

PT. Bank Sumut membuka kesempatan bagi putra-putri terbaik Indonesia untuk berkarir dengan persyaratan sebagai berikut :

A. PERSYARATAN UMUM

1. Warga Negara Indonesia (WNI)
2. Laki-laki / Perempuan
3. Usia maksimal :
   • a. Fresh Graduate : 25 tahun (maksimal berulang tahun yang ke-25 pada tanggal 3 Oktober 2015)
   • b. Berpengalaman : 27 tahun (maksimal berulang tahun yang ke-27 pada tanggal 3 Oktober 2015)
4. Tinggi badan laki-laki minimal 160 cm dan perempuan minimal 153 cm.
5. Khusus untuk posisi Front Liner, tinggi badan laki-laki minimal 165 cm dan perempuan minimal 160 cm, serta diutamakan berpenampilan menarik
6. Diutamakan memiliki kemampuan berbahasa Inggris lisan dan tulisan
7. Mampu mengoperasikan komputer, minimal program MSOffice
8. Belum menikah dan bersedia tidak menikah selama menjalani ikatan dinas
9. Bersedia menjalani ikatan dinas
10. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja PT. Bank Sumut
11. Tidak pernah dihukum penjara atau kurungan berdasarkan putusan pengadilan yang memiliki kekuatan hukum tetap
12. Mengisi biodata pelamar lewat menu “Form Lamaran” di halaman ini

B. PERSYARATAN KHUSUS Persyaratan Khusus Kandidat Calon Pegawai, sebagai berikut :

1. Calon Pegawai Management Trainee (MT), terbagi atas :

---

a. Posisi Back Office, dengan kualifikasi :

• Pendidikan minimal S1 semua jurusan kecuali bidang studi kebidanan, kesehatan/keperawatan, pendidikan, sastra, seni dan keagamaan
• Mampu bekerja dengan sistem target


b. Posisi Front Liner, dengan kualifikasi :

• Penampilan menarik, berat badan dan tinggi badan proporsional
• Tinggi badan laki-laki minimal 165 cm dan Perempuan 160 cm
• Pendidikan minimal D3 semua jurusan kecuali bidang studi kebidanan, kesehatan/keperawatan, pendidikan, sastra, seni dan keagamaan.


2. Calon Pegawai Officer Development Program (ODP), terbagi atas :

---

a. Posisi Kredit, dengan kualifikasi :

• Pendidikan minimal S1 Ekonomi, Hukum, Sains, Pertanian dan Teknik
• Untuk PTN, IPK min. 2.75 (skala 4) dan untuk PTS (minimal akreditasi “B”) dengan IPK min. 3.00 (skala 4)
• Diutamakan berpengalaman di bidang perbankan atau keuangan
• Mampu bekerja dengan sistem target
• Diutamakan memiliki Sertifikasi Manajemen Risiko minimal level / tingkat 1


b. Posisi Pembiayaan Syariah, dengan kualifikasi :

• Pendidikan minimal S1 Ekonomi, Hukum, Sains, Pertanian dan Teknik
• Untuk PTN, IPK min. 2.75 (skala 4) dan untuk PTS (minimal akreditasi “B”) dengan IPK min. 3.00 (skala 4)
• Diutamakan berpengalaman di bidang perbankan atau keuangan
• Mampu bekerja dengan sistem target
• Diutamakan memiliki Sertifikasi Manajemen Risiko minimal level/tingkat 1

c. Posisi Junior Audit, dengan kualifikasi :

• Pendidikan minimal S1 Akuntansi
• Untuk PTN, IPK min. 2.75 (skala 4) dan untuk PTS (minimal akreditasi “B”) dengan IPK min. 3.00 (skala 4)
• Diutamakan berpengalaman di bidang perbankan atau keuangan
• Menguasai Microsoft Office
• Diutamakan memiliki Sertifikasi Manajemen Risiko minimal level/tingkat 1

d. Posisi Teknologi Informasi, dengan kualifikasi :

• Pendidikan minimal S1 Teknik Komputer, Teknik Informatika, Sistem Informasi, Elektronika, Design Grafis dan Statistik
• Untuk PTN, IPK min. 2.75 (skala 4) dan untuk PTS (minimal akreditasi “B”) dengan IPK min. 3.00 (skala 4)
• Diutamakan memiliki kemampuan dalam bahasa pemrograman dan siklus pengembangan (SDLC)
• Diutamakan yang memahami troubleshooting, baik komputer dan jaringan
• Diutamakan memiliki Sertifikasi Manajemen Risiko minimal level/tingkat 1

C. TATA CARA PENDAFTARAN

---

1. Melakukan registrasi secara online lewat menu “Form Lamaran” di atas. Harap gunakan Mozilla Firefox atau Google Chrome untuk hasil maksimal
2. Pelamar wajib mengisi seluruh data dan informasi yang ada pada halaman registrasi online.
3. Pelamar wajib menggunakan nomor HP dan email yang masih aktif.
4. Registrasi secara online dibuka mulai tanggal 3 Oktober s/d 12 Oktober 2015.
5. Pengumuman hasil seleksi registrasi online dapat dilihat mulai tanggal 16 s/d 17 Oktober 2015 di website LPPI (www.lppi.or.id).

D. DOKUMEN YANG HARUS DISIAPKAN UNTUK PESERTA YANG LOLOS SELEKSI          REGISTRASI ONLINE

---

1. Peserta yang diterima sebagai calon peserta seleksi adalah pelamar yang lulus seleksi registrasi online.
2. Khusus bagi peserta yang lulus seleksi registrasi onlinediminta untuk menyiapkan dokumen-dokumen yang dimasukkan ke dalam Map Plastik warna Biru untuk pelamar posisi Management Trainee (MT) dan Map Plastik warna Merah untuk pelamar posisi Officer Development Program (ODP). Dokumen-dokumen yang diminta adalah :
• Surat lamaran yang ditandatangani ditujukan kepada : PT. Bank Pembangunan Daerah Sumatera Utara Up. Panitia Penerimaan Calon Pegawai PT. Bank Sumut Tahun 2015
• Fotocopy Ijazah berikut Transkrip Nilai yang telah dilegalisir.
• Pasfoto berwarna dengan latar belakang warna biru terbaru ukuran 4 x 6 sebanyak 4 (empat) lembar.
• Khusus untuk pelamar posisi Front Liner : foto seluruh badan berwarna terbaru ukuranpostcard dengan pakaian sopan dan rapi sebanyak 2 (dua) lembar.
• Fotocopy KTP yang masih berlaku.
• Asli daftar riwayat hidup (Curriculum Vitae).
• Fotocopy Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK) yang dilegalisir.
• Fotocopy Ijazah/Sertifikat Diklat, Kursus, TOEFL, TOEIC, Pengalaman Kerja (jika ada).

E. INFORMASI LAIN

---

1. Proses seleksi dengan SISTEM GUGUR dan keputusan seleksi bersifat MUTLAK serta tidak dapat diganggu gugat.
2. Hanya pelamar yang memenuhi persyaratan yang akan dipanggil dan diikutsertakan dalam proses seleksi.
3. Pengumuman pemanggilan untuk setiap tahapan seleksi akan diumumkan oleh Panitia Seleksi Penerimaan Calon Pegawai.
4. Seluruh kelengkapan dokumen yang telah diserahkan oleh pelamar tidak dapat dikembalikan dan menjadi milik PT. Bank Sumut.
5. Lamaran yang masuk sebelum tanggal pengumuman tidak diproses.
6. PT. Bank Sumut tidak memungut biaya apapun terhadap pelamar selama proses seleksi berlangsung dan tidak bertanggung jawab atas segala bentuk penipuan yang mengatasnamakan pejabat PT. Bank Sumut.

Sumber :  PT Bank Sumut



Medan, 3 Oktober 2015
Panitia Penerimaan Calon Pegawai
PT. Bank Sumut

Read More

PT Pos Indonesia Kembali Membuka Lowongan Kerja September 2015

---

Pos Indonesia merupakan sebuah badan usaha milik negara (BUMN) Indonesia yang bergerak di bidang layanan pos. Saat ini, bentuk badan usaha Pos Indonesia merupakan perseroan terbatas dan sering disebut dengan PT. Pos Indonesia.


Bentuk usaha Pos Indonesia ini berdasarkan Peraturan Pemerintah Republik Indonesia Nomor 5 Tahun 1995. Peraturan Pemerintah tersebut berisi tentang pengalihan bentuk awal Pos Indonesia yang berupa perusahaan umum (perum) menjadi sebuah perusahaan (persero). Pos Indonesia memiliki Anggaran Dasar dan Anggaran Rumah Tangga yang dicatatkan di Akta Notaris Sutjipto, S. H. Nomor 117 pada tanggal 20 Juni 1995 yang juga telah mengalami perubahan sebagaimana yang dicatatkan di Akta Notaris Sutjipto, S. H. Nomor 89 pada tanggal 21 September 1998 dan Nomor 111 pada tanggal 28 Oktober 1998.

REKRUTMEN KARYAWAN PT POS INDONESIA (PERSERO) September 2015

PT. Pos Indonesia membuka Rekrutmen karyawan baru untuk posisi Penyelia di Kantor Pos, dengan persyaratan sebagai berikut :

• Penyelia di Kantor Pos Seluruh Indonesia Persyaratan :
• Pelamar adalah Warga Negara Republik Indonesia (WNI) yang dibuktikan dengan Kartu Tanda Penduduk.
• Lulusan dan berijasah minimal Diploma III (D-III) semua jurusan dari Perguruan tinggi Negeri atau Swasta yang terakreditasi.
• Usia pada tanggal 1 September 2015 tidak lebih dari 27 tahun
• Bersedia mematuhi seluruh ketentuan rekrutmen. Apabila setelah dinyatakan lulus dalam keseluruhan tahapan seleksi ternyata terbukti memberikan keterangan yang tidak benar atau palsu dan tidak sesuai dengan persyaratan administrasi yang ditentukan oleh PT Pos Indonesia (Persero), makadibatalkan kelulusannya dengan membuat surat pernyataan.
• Bebas dari Penggunaan Narkoba dan Obat Psikotropika, serta tidak sedang dalam proses pengusutan terhadap suatu pelanggaran dengan pihak yang berwajib karena tindakan kriminal atau penggunaan obat-obat terlarang yang dinyatakan dengan Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK) dan Surat Keterangan Bebas Narkoba dari Kepolisian.
• Sehat jasmani dan rohani yang dinyatakan dengan surat keterangan dokter.
• Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja Regional sesuai pilihan pelamar, dengan membuat surat pernyataan (pilihan regional dapat dilihat pada aplikasi e-rekrutmen)
• Status bujangan atau berkeluarga.
• Bagi pelamar yang masih bujangan, bersedia untuk tidak menikah selama mengikuti program pembelajaran yang dinyatakan dalam Surat Pernyataan;
• Bagi pelamar perempuan bersuami harus dalam keadaan tidak sedang hamil yang dinyatakan dengan surat keterangan dokter, dan bersedia tidak hamil selama masa program pembelajaran yang dinyatakan dalam Surat Pernyataan.
• Bersedia untuk tidak akan menuntut pangkat yang lebih tinggi dari Ijasah yang telah dipersyaratkan pada saat diangkat sebagai karyawan di PT Pos Indonesia (Persero).
• Lulus seleksi yang dilaksanakan oleh PT Pos Indonesia (Persero) meliputi seleksi/tes:

1. • Administrasi.
   • Tes Potensi/Psikotes.
   • Kesehatan.
   • Wawancara.



CARA MELAMAR PELAMARAN

---

• Mengisi aplikasi e-rekrutmen pada website resmi rekrutmen PT Pos Indonesia di bawah ini : www.gaiasol.com
• Pendaftaran dibuka mulai dari tanggal 21 September sd 30 September 2015.
• Membawa surat lamaran asli dan kelengkapannya pada saat dipanggil mengikuti wawancara setelah dinyatakan lulus tes potensi/psikotes.


Surat Lamaran ditujukan kepada alamat lamaran sebagai berikut dan sekaligus pilihan Pelamar untuk Wilayah kerja yang menjadi lokasi penempatan :

Nanggroe Aceh Darussalam, Sumatera Utara :
Kepala Regional I
PT Pos Indonesia (Persero)
Jl. Prof. HM Yamin,SH No,44
Medan 20231

Sumatera Barat, Riau, Kepulauan Riau :
Kepala Regional II
PT Pos Indonesia (Persero)
Jl. Khatib Sulaiman,
Padang 25133

Bengkulu, Jambi, Sumatera Selatan, Lampung, Bangka Belitung :
Kepala Regional III
PT Pos Indonesia (Persero)
Jl. K.A. Rivai No. 63
Palembang 30135

Bali, Nusa Tenggara Timur, Nusa Tenggara Barat :
Kepala Regional VIII PT Pos Indonesia (Persero)
Jl. Kapt. Cok A Tresna
Denpasar 80234

Kalimantan Barat, Kalimantan Selatan, Kalimantan Timur, Kalimantan Tengah, Kalimantan Utara :
Kepala Regional IX
PT Pos Indonesia (Persero)
Jl. Basuki Rahmat 02
Banjarbaru 70711

Sulawesi Selatan/ Barat / Tengah / Utara / Tenggara, Gorontalo, Maluku, Maluku Utara :
Kepala Regional X PT Pos Indonesia (Persero)
Jl. A.P. Pettarani
Makasar 90222

Papua, Papua Barat :
Kepala Regional XI PT Pos Indonesia (Persero)
Jl. Raya Sentani No. 1
Jayapura 99351

Catatan :


---

• Hanya kandidat terbaik yang akan dipanggil untuk mengikuti tahapan seleksi selanjutnya
• Rekrutmen Karyawan PT Pos Indonesia ini tidak dipungut biaya.
• Hasil seleksi merupakan kewenangan penuh Tim Seleksi dan tidak dapat diganggu gugat.

Sumber resmi PT Pos Indonesia

Read More